用人理念

EMPLOYMENTCONCEPT

“以人為本”是華原控股集團一貫堅持的原則。多年來，華原人通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，致力創(chuàng)建忠誠敬業(yè)、開拓進取的員工隊伍，建立團結協(xié)作、凝聚互助的高效團隊，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。華原控股集團通過建立精簡高效、公平競爭、奮發(fā)向上的激勵機制和具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施，不斷提高員工素質，優(yōu)化人員結構。 ...

人才引進

TALENTINTRODUCTION

“海納百川，有容乃大”，引進高素質人才是華原控股集團重要的人才戰(zhàn)略決策。近年來，華原控股集團逐步建立起公開公平、擇優(yōu)競爭的人才招聘機制。采取”公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用”的方式，面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結構、專業(yè)水平，更注重人才品質、素質和團隊精神。 ...

人才選拔

TALENT SELECTION

“德才兼?zhèn)?rdquo;是華原控股集團用人的基本理念。集團實行全員聘任制，對員工采取公平競爭、擇優(yōu)上崗，全體員工職務能上能下待遇能升能降，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，形成充滿生機與活力的企業(yè)用人機制。同時，努力為員工營造寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境，注重對員工進行績效考核，考核結果和員工職務升降、崗位調整、待遇高低掛鉤，形成一個“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機制。 ...

人才招聘

無論是研發(fā)技術人員，還是戰(zhàn)斗在、銷售、服務崗的同仁，用自己聰慧的大腦，發(fā)揮自己的聰明才智，為華原控股的愿景而努力，都是公司不可或缺的人才。我們期望有更多的人才加入華原控股事業(yè)的行列，更多的人關注華原控股的發(fā)展。

職位	工作地址	人數(shù)	薪資	詳情
造價員	西安	1	面議
職位月薪：面議福利待遇：五險一金餐補通訊補貼定期體檢工作性質：全職工作經驗：不限最低學歷：本科招聘人數(shù)：1人崗位職責：參加圖紙會審，主要負責房建項目機電線路設備安裝檢查督導。任職要求： 1、房建機電相關專業(yè)畢業(yè)，有助工證以上資格證書，全日制本科以上學歷。 2、豐富的實踐經驗，專業(yè)對口，技術性強。 3、房建安全知識豐富者和給排水安裝經驗豐富者優(yōu)先考慮。工作地址：經開區(qū)文景路16號白樺林國際B座22層聯(lián)系電話：029-86524853